بطاقة الفرصة (Chancenkarte): ما ينصّ عليه § 20a ونظام النقاط الرسمي

بطاقة الفرصة أداة نادرة في أنظمة الهجرة: تدخل ألمانيا قبل أن تجد وظيفة، وتبحث وأنت على الأرض. أُدخلت في يونيو 2024 ضمن قانون الإقامة (§ 20a).

مساران للحصول عليها

تصف البوابة الرسمية للحكومة الاتحادية مسارين: الأول لمن كان مؤهّله معترفًا به بالكامل في ألمانيا، فيُعامَل معاملة الكفاءة المهنية بلا جمع نقاط. والثاني لمن لم يكن كذلك، ويقوم على بلوغ ست نقاط على الأقل في نظام النقاط المنشور. واستيفاء الشروط في ملف بعينه تقرّره البعثة الألمانية المختصة، ولاحقًا مكتب الأجانب.

الشروط الأساسية قبل النقاط

• مؤهل: تدريب مهني لا تقل مدته عن سنتين، أو شهادة جامعية معترف بها في بلد إصدارها.
• لغة: ألمانية A1 على الأقل أو إنجليزية B2 على الأقل.
• إعالة: إثبات تغطية معيشتك خلال فترة البحث.

أصحاب المؤهل الألماني أو المؤهل المعترف به بالكامل في ألمانيا لا يحتاجون إلى نقاط. أما مسار النقاط فتنطبق عليه إضافةً إلى ذلك شروط المؤهل واللغة.

كيف تُحتسب النقاط؟

تُمنح النقاط على معايير منها: درجة الاعتراف بالمؤهل، الخبرة المهنية، مستوى الألمانية والإنجليزية، العمر، الارتباط السابق بألمانيا (دراسة أو إقامة)، وإمكانات الشريك المرافق. القيم الدقيقة لكل معيار منشورة في البوابة الرسمية، وفيها أداة فحص ذاتي مجانية تحسب نقاطك قبل أن تدفع رسمًا.

وماذا بعد أن تجد وظيفة؟

حين تحصل على عرض مؤهَّل تحوّل البطاقة إلى تصريح إقامة للعمل — البطاقة الزرقاء الأوروبية أو تصريح الكفاءة المهنية — لدى مكتب الأجانب، وغالبًا بلا مغادرة ألمانيا. سقوف الرواتب لتحويلها إلى البطاقة الزرقاء تُحدَّث سنويًا، فتحقّق منها وقت التحويل لا وقت التخطيط.