✕
مرشح يوقع لكنه لا يصل
تنقطع المتابعة بين توقيع العقد وتاريخ السفر، فيتراجع المرشح أو ينتقل إلى جهة أخرى.
استقطاب الكوادر التمريضية الدوليةمن الملف المدروس إلى بداية مستقرة داخل الفريق
تتولى DokTing التنسيق التشغيلي للاعتراف المهني وإجراءات الدخول والاندماج للكوادر التمريضية الدولية. يحصل قسم الموارد البشرية لديكم على مسؤول اتصال ثابت، وحالة واضحة لكل ملف، وخطوات تالية محددة.
نقاط الفشل الأربع في التوظيف الدولي
⏳
أشهر تضيع بين الاعتراف والسفارة
نواقص متأخرة الاكتشاف ومهل غير متابَعة تُطيل المسار دون سبب حقيقي.
▤
ضغط إداري كبير على HR
مراسلات بلغات متعددة ووثائق ناقصة ومواعيد متفرقة تستهلك وقت الفريق الداخلي.
↺
استقالة مبكرة بعد الوصول
غياب السكن والتسجيل والدعم في الأسابيع الأولى يؤدي إلى انسحاب مبكر رغم نجاح التوظيف.
ما تديره DokTing تشغيليًا
▣
Pipeline Management
إدارة المراحل والمسؤوليات والمواعيد من الفحص حتى الوصول.
▧
Recognition Operations
تنظيم الوثائق والترجمات وطلب الاعتراف والنواقص وBescheid والتأهيل.
⌕
Immigration Coordination
تنظيم أوراق صاحب العمل والمرشح، Vorabzustimmung، التأشيرة والإقامة.
⌂
Arrival and Onboarding
السكن الأولي، Anmeldung، التأمين، البنك، دائرة الأجانب وبداية العمل.
◎
Integration and Retention Support
نقاط متابعة بعد الوصول، دعم التواصل، اكتشاف المشكلات المبكرة وتوثيقها.
المقاييس التي نديرها
▣Contract-to-Arrival
▣Arrival-to-First-Shift
▣Recognition Progress
▣Case Completion Rate
▣Retention after 3, 6 and 12 months
تُوثَّق المؤشرات بشفافية اعتبارًا من بداية المشروع (Kennzahlen werden ab Projektstart transparent dokumentiert).
نماذج التعاون
◈
Full Pipeline
إدارة المسار بالكامل من الفحص حتى الاستقرار الأولي.
◈
Recognition Desk
إدارة ملفات الاعتراف لموظفين أو مرشحين موجودين بالفعل.
◈
Integration Desk
متابعة أول 3 إلى 6 أشهر.
◈
Entry Desk
تنسيق Vorabzustimmung والتأشيرة ومستندات الدخول.
◈
Arrival Desk
تنسيق الوصول والإجراءات الأولية.
◈
White-Label Desk
تقديم الخدمة باسم المشروع أو ضمن فريق المستشفى وفق اتفاق واضح.
◈
Overflow Support
دعم الفرق الداخلية في الملفات المتراكمة أو الحالات العربية.
نموذج المشروع التجريبي
- من 2 إلى 5 حالات.
- دون حصرية في البداية.
- مسؤول اتصال ثابت.
- لوحة متابعة للحالات.
- تحديث دوري.
- تقييم النتائج بعد أول وصول.
آلية العمل معكم — أربع خطوات
تواصل غير ملزم
أرسلوا استفساركم أو احجزوا محادثة — بلا أي التزام.
Pilotgespräch
محادثة تعريفية نفهم فيها احتياجكم ونعرض طريقة عملنا وحالاتنا الممكنة.
اتفاق مكتوب وواضح
نطاق الخدمة والأتعاب والتكاليف الخارجية والمسؤوليات — كلها كتابيًا قبل أول حالة.
أول حالة بمتابعة موثقة
تبدأ الحالة الأولى بمسؤول اتصال ثابت وتحديثات دورية وتقييم بعد أول وصول.
توزيع المسؤوليات في شراكة الاعتراف
- عقد عمل واتفاق مكتوب مع صاحب العمل قبل السفر.
- بدء الاعتراف أو استكماله بعد الوصول عند تحقق الشروط الرسمية.
- التزام مشترك من صاحب العمل والممرض بإتمام الاعتراف والتأهيل.
| المهمة | DokTing | صاحب العمل | الممرض |
|---|---|---|---|
| الفحص الإداري الأولي | ● | ○ | ◐ |
| جمع الوثائق | ◐ | ○ | ● |
| عقد العمل | ○ | ● | ● |
| اتفاق Anerkennungspartnerschaft | ◐ | ● | ● |
| مستندات ZAB عند الحاجة | ● | ○ | ◐ |
| مستندات وكالة العمل | ◐ | ● | ○ |
| ملف التأشيرة | ● | ◐ | ◐ |
| بدء الاعتراف بعد الوصول | ● | ◐ | ◐ |
| التأهيل أو الاختبار | ◐ | ● | ● |
| طلب Berufsurkunde | ● | ○ | ◐ |
| إجراءات الوصول | ● | ◐ | ◐ |
| المتابعة والاندماج | ● | ◐ | ◐ |
● مسؤولية أساسية · ◐ مشاركة أو دعم · ○ غير معني عادةً. لا تُصدر DokTing قرارات ولا تقدم استشارة قانونية؛ التوزيع النهائي يُحدَّد في العقد لكل حالة.
استفسار أصحاب العمل
أرسل لنا بيانات مؤسستك واحتياجك، وسنعود إليك باقتراح تعاون مناسب دون أي التزام.
الشفافية والاستقدام العادل
- الممرض لا يدفع رسوم التوظيف أو الوساطة.
- أتعاب DokTing يتحملها صاحب العمل وفق العقد.
- التكاليف الخارجية توضح بصورة منفصلة.
- فحص بلد الاستقدام والقيود النظامية قبل بدء الحالة.
- لا ضمان للتأشيرة أو الاعتراف.
- لا مشاركة للبيانات دون أساس قانوني وموافقة مناسبة.
- الحالات القانونية المعقدة تحال إلى جهة قانونية مؤهلة.
تسترشد إجراءاتنا بمبدأ تحمّل صاحب العمل للتكاليف (Employer-Pays-Prinzip) وبمبادئ الاستقدام العادل والشفاف.
⚕
الأطباء والطبيبات الدوليون
إضافةً إلى التمريض، تستطيع DokTing دعم أصحاب العمل في مسار الأطباء — وهو مسار منفصل تمامًا عن مسار التمريض:
- تنظيم ملفات Approbation وBerufserlaubnis.
- تنسيق الوثائق والترجمات.
- متابعة الإجراءات الإدارية.
- تنظيم الدخول والوصول.
تنويه: تقدّم DokTing دعمًا إداريًا وتنظيميًا. لا تقدّم استشارة قانونية مستقلة، ولا تضمن الاعتراف المهني أو التوظيف أو إصدار التأشيرة أو تصريح الإقامة.