هي مسار يتيح، عند استيفاء الشروط الرسمية، دخول المرشح إلى ألمانيا وبدء أو استكمال الاعتراف المهني بعد الوصول ضمن اتفاق مكتوب مع صاحب العمل.
شراكة الاعتراف Anerkennungspartnerschaftطريق منظم لاستكمال الاعتراف بعد الوصول
تنسيق مستندات الاتفاق وإجراءات الاعتراف والوصول.
تعريف شراكة الاعتراف
تختلف المتطلبات بحسب المؤهل والولاية والجهة المختصة، ويجب فحص كل حالة بصورة منفصلة. لا تقدم هذه الصفحة استشارة قانونية فردية.
أهم الشروط
- المؤهل: مؤهل جامعي أو مهني معترف به رسميًا في بلد الحصول عليه؛ ويشترط للمؤهل المهني تدريب لا تقل مدته عن سنتين بدوام كامل. ويُطلب لطلب التأشيرة الإثبات المناسب: إفادة إيجابية من ZAB بشأن المؤهل المهني، أو تقييم للمؤهل الجامعي أو نتيجة إيجابية مناسبة في anabin للمؤهلات الجامعية.
- اللغة الألمانية: مستوى A2 على الأقل وفق الإطار الأوروبي المرجعي للمشاركة في شراكة الاعتراف. وقد تُطلب مستويات أعلى للتأهيل وللترخيص اللاحق بمزاولة التمريض؛ ولا يكفي A2 وحده للعمل بصفة ممرض معترف به مهنيًا.
- وجود صاحب عمل مناسب.
- وجود عقد أو عرض عمل.
- اتفاق مكتوب بشأن الاعتراف.
- استعداد المرشح لإتمام الاعتراف والتأهيل.
- قدرة صاحب العمل على دعم إجراءات التأهيل.
الشروط الإضافية والإثباتات الحالية: Make it in Germany – تأشيرة شراكة الاعتراف. تتخذ الجهات المختصة القرار بشأن الطلب.
هذه العناصر إرشادية للتوجيه العام؛ لا استشارة قانونية فردية ولا تمثيل قضائي. آخر مراجعة للمحتوى: 6 سبتمبر 2026.
الفرق بين المسارين
| المسار التقليدي | Anerkennungspartnerschaft |
|---|---|
| يبدأ الاعتراف غالبًا قبل الوصول. | عقد واتفاق مكتوب مع صاحب العمل. |
| ينتظر المرشح قرار الجهة قبل بعض خطوات الدخول. | يمكن بدء أو استكمال الاعتراف بعد الوصول عند تحقق الشروط. |
| يعرف Defizitbescheid قبل الوصول في كثير من الحالات. | يلتزم صاحب العمل والمرشح بإتمام الاعتراف. |
| مسار مألوف لدى كثير من الجهات المختصة. | العمل قبل الاعتراف الكامل يكون فقط ضمن الحدود القانونية المسموحة. |
المستندات الأساسية
▧
مستندات المرشح
- شهادة المؤهل
- كشف المواد والساعات
- الخبرات
- الترخيص المهني
- اللغة
- الهوية
- المستندات الإضافية بحسب الجهة
⌂
مستندات صاحب العمل
- عقد أو عرض العمل
- وصف الوظيفة
- مستندات علاقة العمل
- اتفاق Anerkennungspartnerschaft
- مستندات التأهيل
- توقيعات وتفويضات عند الحاجة
فحص اكتمال المستندات وشكلها.
دور DokTing
- تنظيم ملف المرشح.
- تنسيق الترجمات والتصديقات.
- تسجيل المستندات المطلوبة وتجميعها.
- تسجيل المواعيد المبلّغة وتنسيق المراسلات.
- تنسيق مستندات صاحب العمل.
- متابعة انتقال الحالة بين الاعتراف والدخول والوصول.
- تحديث صاحب العمل والمرشح.
- متابعة استكمال الاعتراف بعد الوصول.
الخطوة التالية
⚕
جلسة أولية مجانية للدعم التنظيمي
ابدأ الفحص الأولي⌂
أنشئ مسار شراكة الاعتراف داخل مؤسستك
اكتشف حلول أصحاب العملتنويه: يتم التقديم الإداري فقط في النطاق المتفق عليه، بتوكيل محدود، وبقدر ما يكون مسموحًا به في الإجراء المعني. لا استشارة قانونية فردية ولا تمثيل قضائي. القرارات تتخذها الجهات المختصة وأصحاب العمل؛ ولا تُضمن نتيجة معيّنة. وصف الخدمات · الشروط والأحكام (AGB)